Till min stora glädje används vårt svenska uttryck åldersmedvetet ledarskap, vilket är vår översättning av age management, på flera ställen i Pensionsåldersutredningens slutbetänkande, som den 9 april 2013 överlämnades till regeringen.
Du hittar den här. Se exempelvis sid. 213-214 där man skriver
”Forskare och experter som utredningen varit i kontakt med menar att ett åldersmedvetet ledarskap genom hela arbetslivet är en nödvändighet för att åstadkomma ett längre arbetsliv.”
Alltså; att vara en åldersmedveten chef göra att Du med framgång kan leda såväl yngre som äldre - oavsett vilken kronologisk ålder Dina medarbetare har!!
Välkommen till oss!
Bästa hälsningar från
Barbro Skoglund
|
fredag 12 april 2013
Åldersmedvetet ledarskap apostroferas i Pensionsåldersutredningen
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)