fredag 12 april 2013

Åldersmedvetet ledarskap apostroferas i Pensionsåldersutredningen


Till min stora glädje används vårt svenska uttryck åldersmedvetet ledarskap, vilket är vår  översättning av age management,  på flera ställen i Pensionsåldersutredningens slutbetänkande, som den 9 april 2013 överlämnades till regeringen. 

Du hittar den här. Se exempelvis sid. 213-214 där man skriver 
Forskare och experter som utredningen varit i kontakt med menar att ett åldersmedvetet ledarskap genom hela arbetslivet är en nödvändighet för att åstadkomma ett längre arbetsliv.”

Alltså; att vara en åldersmedveten chef göra att  Du med framgång kan leda såväl yngre som äldre  - oavsett vilken kronologisk ålder Dina medarbetare har!!

Välkommen till oss! 

Bästa hälsningar från
Barbro Skoglund